Category - 与える達人の構図

シゴトも同じ、一人で〝演奏〟するのではなくノリで掴むか、その違いが生み出すこと

ミュージシャンも起業家も同じです。もっと言うならば、自分の志を遂げたい!と思う人はみな同じです。たった小さな「躊躇」や「思い込み」が、いつしかその道を違わせ、行き着くゴールが異なってくるのです…

Webメディアで顔出しすることの真意

私は人材派遣会社時代、実は会社のHPに顔写真さえ載せていませんでした。「代表取締役 出村 嘉章」しか載せていませんでした。社長ブログは私には関係無いモノ、と決め込んでいました。講師仲間や著者の友人が書いているメルマガは、取ってはいたけれど、スルーするモノでした…

お客様の要望を3秒で理解し、お客様に3秒で伝えるコミュニケーション

私が派遣会社時代、どうやってお客様の悩み、課題を解決してあげよう。どんな人材があのポジションに必要だろうか。あの会社はこれからこうなるのであれば、こういう人材が必要だな… 「求人企業とその方向性」「求職者とその生活」「人材を取り巻くマーケット」それらを多面的に捉えていました。

何を使うかの前に、リスクマネジメントは重要です!

SNSはFacebookだけではありません。色んなソーシャルメディが存在します、あなたは全て出来ますか?それでいてあなたの周りに、その使い方、性質を熟知・説明できる人がどれだけいますか?何を選ぶかの見極めは大切ですが、リスクマネジメントも重要です!

「木を見て森を見ず」では根本原因の「解決策」になっていません

求人している企業、部署の採用担当者に「どんな人材が理想ですか?」と聞いたところ、必ず返ってくるタイプって、なんだかご存知ですか? 業界、職種に捉われず、必ず「こんな人がいいんだけど!」と言われるタイプです。