Category - 与える達人の構図
Webメディアで顔出しすることの真意
私は人材派遣会社時代、実は会社のHPに顔写真さえ載せていませんでした。「代表取締役 出村 嘉章」しか載せていませんでした。社長ブログは私には関係無いモノ、と決め込んでいました。講師仲間や著者の友人が書いているメルマガは、取ってはいたけれど、スルーするモノでした…
お客様の要望を3秒で理解し、お客様に3秒で伝えるコミュニケーション
私が派遣会社時代、どうやってお客様の悩み、課題を解決してあげよう。どんな人材があのポジションに必要だろうか。あの会社はこれからこうなるのであれば、こういう人材が必要だな…
「求人企業とその方向性」「求職者とその生活」「人材を取り巻くマーケット」それらを多面的に捉えていました。
何を使うかの前に、リスクマネジメントは重要です!
SNSはFacebookだけではありません。色んなソーシャルメディが存在します、あなたは全て出来ますか?それでいてあなたの周りに、その使い方、性質を熟知・説明できる人がどれだけいますか?何を選ぶかの見極めは大切ですが、リスクマネジメントも重要です!
「木を見て森を見ず」では根本原因の「解決策」になっていません
求人している企業、部署の採用担当者に「どんな人材が理想ですか?」と聞いたところ、必ず返ってくるタイプって、なんだかご存知ですか?
業界、職種に捉われず、必ず「こんな人がいいんだけど!」と言われるタイプです。