今さら聞けない『グローバル人材』に必要な5つのツール

「グローバル人材」とは、複数の言語を操り、海外で活躍できる人材のこと、と捉えがちです。しかしその定義はさまざまです

文部科学省の定義

「相手の立場に立って互いを理解し、更にはそうした差異からそれぞれの強みを引き出して活用し、相乗効果を生み出して、新しい価値を生み出すことができる人材」

総務省の定義

「豊かな語学力・コミュニケーション能力、主体性・積極性、異文化理解の精神等を身に付けて様々な分野で活躍できる人材」

つまり、コーチングやプレゼンテーションといった質の高いコミュニケーションスキル、未知の世界に飛び込める行動力、最後までやりぬくタフネスさ、自分で考え行動する主体性、さまざまな問題解決能力があり、日本人としてのアイデンティティをしっかり持っている人

これからの時代に必要とされる、日本が求めるグローバル人材は考えます

自分が成し遂げたいビジョンを明確に描き、どうやったらそのビジョンが実現していくのか考る。それだけでワクワクしてきませんか？

グローバルな人材に必要とされる1つ目の力、それが「ビジョナリーシンキング」です

なりたい自分や手にしたいモノを思い描く「ビジョナリー」と、創造した世界を具体的な現実に落とし込んでいく「シンキング」

この未来を思い描くチカラは、学習によって身に付けることができると言われています。まず始めに、自分の可能性を信じ、人生の最後に心に得たい感情を知っていくこと。自分に何をしていけば、誰のために生きることでその感情で満たされるのか、知ることが大切です

エンパワーメントとは、本来持っている潜在能力を引き出し、能力を開花させること。そして、セルフエンパワーメントを引き出すためには、達成したい目的・ミッションを明確にすることが重要です

目的・ミッションと行動がつながっているときに、エンパワーメントが解放されれば、無限のエネルギーが湧いてくるのです

もう一つ、この「到達すべき自分」を明確にすることで、多くの人が感じる「痛み」「不安」「恐れ」をも克服することができるのです。これからの時代を牽引するグローバル人材には、必要不可欠な要素です

グルーバル人材に必要なコミュニケーションスキルを考える上で重要なのは、相手が人種・宗教・言語において多種多様であるということです。時にはまったく言葉の伝わらな人に対して、自分のサービスを説明しなければいけなかったり、自分が探しているモノのヒントと得なければいけないのです

想像してみてください。超早口の英語を話すインド人とAIブログラミングの発想を議論するとか。南米の現地人にあなたのフィットネスプログラムを伝授するとか

そうです。使えるのは言葉だけではありません。身振り手振りはもちろんのこと、顔の表情や熱意を駆使して相手に伝えてください。返って言葉で説明するより、分かり合えるのではないでしょうか

多様性（ダイバーシティ）が生かされている組織では、年齢、性別、人種、宗教、趣味嗜好などさまざまな属性の人が集まることで、独自性や競争力、生産性が高まっています。多様性という“違い”からさらに他者との“違い”を創り出す仕組み。これがグローバル人材に求められるダイバーシティ・マネジメントの力です

この力を養うことは並大抵のことではありません。しかし多種多様・異文化な人たちをチームに育てるほど、楽しみでやりがいを感じることはありません。相手のことを尊重しながら、組織（チーム）としてのビジョンを明確に示すこと、このバランス感覚が必要になってきます

ダイバーシティを味方にできれば、1+1は10以上になっていくのです

偉そうに言っている私も、商社営業マンだった時代がありました。当時パスポートはスタンプを押すページが増刷されるくらい一人で海外を飛び回っていました。「じゃあ出村さん、英語が話せるんですね！」と言われるかもしれませんが、まったく自信がありませんでした（今はもっと自信がありません）_ww

TOEICや英検は無縁ですし、文法なんて意識していません。身振り手振りを駆使して、英語が話せないことに怯まず、英語を話していました

日本に来ている外国人をみてください。彼らは

「私どこいますか？」

「アメリカから来た人です」

「これは何て食べ物でございますか？」

なんて堂々と話してきます。彼らは文法なんて気にしていません

グローバル・イングリッシュとは、英語が母国語でない人たちが使っている英語です。世界は英語が母国語でない人の方が多いのです、ということは、世界で使われている英語はグローバル・イングリッシュなのです

“一家に一法人”　どころか　“一人一法人の時代”

詳しくは毎月人気のオンラインセミナーで！

↓↓

集客と節税をコントロールして資金調達する

Tax Saving Practices

『TSPオンラインセミナー』