起業を成功させる柔軟性を高めるコツ
こんにちは
仕組みづくりプロデューサー
出村 嘉章です
プライベートやビジネスにおいて、柔軟性は必要でしょうか
「そりゃ〜高い方が良いけれど、どうやって高めるの？」
そんな声が聞こえてきそうです
環境対応に柔軟であれば、初めてのコミュニティに入っても臨機応変に振る舞えるでしょう
相手に忖度することなく、自分の立場を見つけることも出来るでしょう
仕事において、急なトラブルにも冷静に対応できると思います
柔軟性を高めるコツ、考えてみます
「そりゃ〜高い方が良いけれど、どうやって高めるの？」
そんな声が聞こえてきそうです
環境対応に柔軟であれば、初めてのコミュニティに入っても臨機応変に振る舞えるでしょう
相手に忖度することなく、自分の立場を見つけることも出来るでしょう
仕事において、急なトラブルにも冷静に対応できると思います
柔軟性を高めるコツ、考えてみます
人間関係に重要な柔軟性のコツ
体育会系のグループや、ちょっと上品なグループ、
何が違うのでしょうか？
無理矢理 相手に合わせようとしたり、
その時に重要なのは、
何が違うのでしょうか？
無理矢理 相手に合わせようとしたり、
その時に重要なのは、
“想定内”の範囲を広く持つ
イレギュラーな事が起こったときに、
柔軟性のある人は想定内の範囲が広く、
では、想定内を広くするコツは何でしょうか？
シミュレーション能力の差です。
知らないからと放っておかない
人と仕事の話しをしていて、
柔軟性のある人は、情報収集のアンテナ高く、
その上で決して知ったかぶりせず、「
川の流れは上流に行けば行くほど、水の量は少なくて済みます。
視点は後ろに持っていくのではなく、
ただメンタルが強いのではなく、思考の切り替えが早く、
例えば、前の仕事に対しても、
まずは誰よりも早く対処に取り掛かり、失敗を最小限に抑えます。
その一部始終が迅速で押し付けがましくなく、さりげないほど、
柔軟性のある人は、情報収集のアンテナ高く、
その上で決して知ったかぶりせず、「
問題解決の視点は前へ前へ
ビジネスだけでなくプライベートにおいても、
川の流れは上流に行けば行くほど、水の量は少なくて済みます。
視点は後ろに持っていくのではなく、
失敗を引きずらず思考を切り替える、なぜ？
仕事で失敗したとしても、
ただメンタルが強いのではなく、思考の切り替えが早く、
例えば、前の仕事に対しても、
さりげなく仲間のフォローをする
柔軟性が高い人は、
まずは誰よりも早く対処に取り掛かり、失敗を最小限に抑えます。
その一部始終が迅速で押し付けがましくなく、さりげないほど、
年下の人の意見に耳を傾ける
自分の考えだけでなく、人の意見を聴くのは誰でもやっていること
柔軟性の高い人は、自分と年代の違う人や、生活環境、
部下やクライアントであったとしても、良いアイデアは採用する。
柔軟性の高い人は、自分と年代の違う人や、生活環境、
部下やクライアントであったとしても、良いアイデアは採用する。
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