戦わずして勝つ！出村アニキの Facebookファンメイクアカデミー

私自身、毎シーズン行きたくなる、というくらいのディズニーマニアではありません。第一 恋人時代まで遡って、妻とディズニーランドやディズニーシーでデートした記憶もありません。しかし愛娘が生まれると。どうしても連れて行ってあげたくなるのがディズニーの魅力

　

コロナ禍においても、色々と進化しているようです

 

ディズニーの魅力は、進化ばかりではありません。変わらないものだってあるのです。それが「人づくり（リーダーシップ）」です。ディズニーに人づくりの魔法を学んでみようと思います

 

「与えることは最高の喜びだ。

　他人に喜びを運ぶ人は、自分自身の喜びと満足を得る」

　ウォルト・ディズニー　

積極的なリーダーに必要な個人としての土台

リーダーシップは特定の人に与えられた「才能」ではありません。学ぶことで身につけられる「スキル」です。ましてや誰しも内なる自分の中には、リーダーシップの源泉を持っているのです

 

時代の節目である今こそ、勇気を持って積極的に、内なるリーダーシップを解き放つ時です。自分の価値観や信念に正直になり、周りに対してリーダーシップを発揮すること。本当の自分らしいリーダーシップ。それが、Authentic Leadership（オーセンティック リーダーシップ）です

 

強いチカラはいらないのです

・目的を明確にする

・価値観に基づいて行動する

・心を込めてリードする

　

「どんな洗練された大人の中にも、外に出たくてしょうがない小さな子供がいる」

　ウォルト・ディズニー　

 

メンバーを支えるためにリーダーがいる

withコロナの時代にあり、ライフスタイル、働き方、コミュニケーション、すべてが変わってきました。ただでさえ慎重派の人にとっては、不透明な時代にあり、不安が優先するのではないでしょうか

　　

コロナがあってもなくても、人は不完全な生き物です。その前提で考えれば、時代の流れに対しても、目の前の事象に対しても、人との関係性においても、どんなときに“違い”を認める勇気が必要です。それが変容をもたらすリーダーシップ、Transformative Leadership（トランスフォーマティブ・リーダーシップ）です

　

自分の力で変えられるものは変えていく。コントロールできる領域を増やすか否かは、自らの意思と行動です

 

「過去の出来事に傷つけられることもあるだろう。

　でも私が思うに、

　そこから逃げ出すことも出来るが、

　そこから学ぶことも出来る」

　ウォルト・ディズニー　

 

様々な違いを理解するための知恵